ครั้งแรกที่เจ้าของธุรกิจจ้างพนักงานสำหรับธุรกิจสตาร์ทอัพ หลายคนทำงานได้ไม่ดีนัก และนี่เป็นสิ่งที่คาดหวังไว้ เพราะหลายคนไม่มีประสบการณ์ในการจ้างงาน แม้จะน่าเสียดาย หาแรงงานต่างด้าวผิดอาจนำไปสู่ความล้มเหลวของธุรกิจได้ ดังนั้นเจ้าของธุรกิจสตาร์ทอัพควรมองหาคำแนะนำเสมอเกี่ยวกับวิธีการจ้างคนที่เหมาะสมในครั้งแรก กำหนดตำแหน่งที่ต้องการ เคล็ดลับแรกที่ควรปฏิบัติตามเกี่ยวกับการจ้างคนที่เหมาะสมคือการกำหนดตำแหน่งที่ต้องบรรจุ แม้ว่าเจ้าของสตาร์ทอัพรายใหม่อาจรู้สึกราวกับว่าเขาหรือเธอสามารถครอบครองโลกทั้งใบได้

หาแรงงานต่างด้าวแต่นั่นไม่ใช่ความคิดที่ดี 

ตั้งแต่การมีนักบัญชีที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไปจนถึงการจ้างผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่มีประสบการณ์ มีหลายตำแหน่งที่ควรจ้างพนักงาน มองหาคุณสมบัติและประสบการณ์ หาแรงงานต่างด้าวที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของสตาร์ทอัพ และแม้ว่าประสบการณ์จะเป็นสิ่งที่ดีเสมอ แต่ก็ไม่สำคัญเท่ากับการมีคุณสมบัติสูง แล้วอีกอย่าง ยิ่งคนๆ หนึ่งมีประสบการณ์มากเท่าไหร่ เขาหรือเธอก็ยิ่งมีคุณสมบัติมากขึ้นเท่านั้น สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ต้องจำไว้คือบุคคลที่มีคุณสมบัติสูงในปัจจุบันบางคนไม่มีประสบการณ์มาก

นักเพราะพวกเขาอายุยังน้อยและออกจากวิทยาลัยโดยตรง สิ่งสำคัญคือต้องสร้างความสมดุลระหว่างคุณลักษณะคุณสมบัติและประสบการณ์ หาแรงงานต่างด้าวตรวจสอบแอปพลิเคชันอีกครั้ง เพียงเพราะมีคนบอกว่าเขาหรือเธอมีประสบการณ์ 15 ปีในการจัดการร้านค้าปลีกไม่ได้หมายความว่ามันเป็นเรื่องจริง เจ้าของสตาร์ทอัพควรตรวจสอบข้อความในใบสมัครของผู้สมัครอีกครั้ง มองหาคนงานที่จะพอดีกับทุกบริษัทมีวัฒนธรรมและบรรยากาศของตัวเอง เมื่อผู้จัดการจ้างงานดำเนินการว่าจ้างพนักงานใหม่

สิ่งสำคัญคือต้องประเมินว่าผู้สมัครดูเหมือนว่าเขาหรือเธอ

จะเหมาะสมกับพนักงานคนอื่นๆ หรือไม่ บางครั้ง พนักงานจะมีคุณสมบัติสูง แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่เหมาะกับบริษัท ทำความเข้าใจว่าควรจ้างบุคคลภายนอกเมื่อใด มีตำแหน่งงานมากมายที่สามารถว่าจ้างบุคคลภายนอกแทนการจ้างพนักงานประจำเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานเหล่านั้น การจ้างบุคคลภายนอกมีแนวโน้มที่จะประหยัดค่าใช้จ่าย และสำหรับบางธุรกิจ เป็นทางเลือกเดียวเมื่อเปิดประตูครั้งแรก เมื่อเจ้าของธุรกิจสตาร์ทอัพเริ่มว่าจ้างพนักงาน

สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่าตำแหน่งใดที่สามารถว่าจ้างจากภายนอกได้และตำแหน่งใดที่ไม่สามารถจ้างได้ มีเหตุผลหลายประการที่จ้างผู้รับเหมาเป็นความคิดที่ดี โดยทั่วไปแล้ว หาแรงงานต่างด้าวสามารถเป็นใครก็ได้ที่ตกลงที่จะดำเนินการหรือปฏิบัติตามเงื่อนไขของข้อตกลงที่มีผลผูกพันตามกฎหมาย โดยปกติคำว่าผู้รับเหมาใช้เพื่ออธิบายถึงมืออาชีพในอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่ว่าจ้างคนงานให้ทำงานในโครงการที่ได้รับทุน ผู้รับเหมาต้องมีใบอนุญาตที่ได้รับจากคณะกรรมการตรวจสอบก่อนจึงจะสามารถเสนอราคาในโครงการได้